Transmission de PME/ETI :
Plus de 1 sur 2 échouent.
Nous faisons réussir la vôtre !

Vos comptables, notaires ou banquiers, vous entourent. C’est nécessaire, mais une mariée bien habillée ne suffit pas !

Nous menons avec vous les chantiers stratégiques et opérationnels nécessaires pour que votre entreprise se vende. Vite, cher, sur ses mérites.

Lors de la succession, vous devez battre de nouveaux concurrents !

La majorité des tentatives de transmission ne se réalisent pas.

Beaucoup sont financièrement décevantes.

Une concurrence importante

plus de 50 000 départs à la retraite de dirigeants chaque année en France

Des fonds d’investissement plus exigeants

+2pts de hausse des taux d’intérêts en 5 ans

Peu de suite en famille

Seuls 9% des PME de plus de 20 salariés sont transmises aux héritiers du dirigeant

59%

des PME et ETI
ne trouvent pas
de repreneur
après 5 ans

approche

Partir à point et courir vite quand même !

Assurer une organisation autonome avec une équipe fiable et responsable

Construire une “equity story” attractive pour les acheteurs potentiels

un objectif clé

Augmenter
votre multiple
de valorisation

Formaliser les processus clés et les flux administratifs (SI, RH, finance, production...)

Documenter votre marché, ses sous-jacents et votre concurrence  de manière factuelle et crédible

Développer les activités et savoir-faire qui augmentent votre valorisation : digital, IA, international...

un objectif clé

Augmenter
votre multiple
de valorisation

Construire une organisation autonome avec une équipe fiable et responsable

Envelopper cela dans une “equity story” aux standards et au goûts des acheteurs potentiels

Formaliser les processus clés et les flux administratifs (SI, RH, finance, production...)

Documenter votre marché ses sous-jacents et votre concurrence  de manière factuelle et crédible

Développer les activités et savoir-faire qui augmentent la valorisation : digital, IA, international...

1er temps
1 à 2 mois

Comprendre la valeur unique de l’entreprise

Due diligence interne

Marché, finances, commercial, RH, SWOT, valorisation indicative.

Plan de transformation

Stratégie, commercial, financier, RH, avec plan d’action et budget

Dossier de vente cible

Préparation et alignement avec le management (possible investissement de Fast-Up).

2e temps
12 à 24 mois

Mettre en œuvre 
les chantiers urgents

Maîtriser les “figures imposées”

Management (fiches de poste, interim, recrutement, formation), administratif (bras droit du cédant), commercial (process et performance).

Développer les “figures libres”

Digital, IA, omnicanal, expansion nationale/internationale, toujours reliés à “l’equity story”.

3e temps
3 mois

Préparer et assister 
la vente

Documentation

Vendor due diligence au standard des fonds d’investissement, préparation des Q&A.

Support opérationnel

Un “chef de cabinet” dédié assurera le soutien.

Organisation de la vente

Coordination avec la banque d’affaires, appui à la négociation, accompagnement et soutien du dirigeant dans une période souvent difficile personnellement.

4e temps
3 à 6 mois

Assurer l’après-vente

Passations

Accompagnement du cédant et briefs pour les acheteurs.

Urgences

Prise en main des points critiques pendant 3 mois.

Suite

Intégration des nouvelles idées des fondateurs après cession.

Pourquoi nous pensons que nous pouvons vous aider

Plus de 10 ans d’expérience avec les entrepreneurs, corporations et fonds d’investissement et une expertise de l'industrie “consumer”.

Je prends rendez-vous

Une équipe qui pratique le création, la gestion, la cession et l’évaluation d’entreprises dans le secteur “consumer”

Experts de la cession

Chacun de nos dirigeants est passé par toutes ces étapes, souvent plusieurs fois

Double parcours

Nos équipes suivent un double parcours conseil en stratégie et entrepreneuriat

Expérience d'entrepreneurs

Nous avons participé activement à 17 projets entrepreneuriaux au cours de 10 dernières années

Benchmark du conseil

Nous avons évalué plus de 100 entreprises du secteur “consumer” pour des acheteurs industriels et financiers

Une performance entrepreneuriale et de valorisation démontrée dans le long-terme

3m€ investis

Nous avons investi 3m€ dans 17 projets en 10 ans au total, dont 11 entreprises lancées “de zéro”

Double parcours

Nos équipes suivent un double parcours conseil en stratégie et entrepreneuriat

17 projets

Nous avons participé activement à 17 projets entrepreneuriaux au cours de 10 dernières années

100 entreprises

Nous avons évalué plus de 100 entreprises du secteur “consumer” pour des acheteurs industriels et financiers

La responsabilité et la “boule au ventre” de l’entrepreneur, la prise de recul et la rigueur du conseil

Nous avons tous connu l’échec de l’entrepreneur : 5 projets arrêtés, à regret

Nous avons connu dans nos expériences précédentes la dureté de plans sociaux ou de redressements judiciaires

Nous avons accepté des mandats sociaux avec des partenaires industriels pour accélérer des projets

Nous avons acquis un sens de l’urgence et de la responsabilité

FAQ

Vous avez des questions ?
Nous levons tous vos doutes

À qui s’adresse notre accompagnement ?

Nous accompagnons des dirigeants de PME et d’ETI dans la transmission de leur entreprise. Nous sommes particulièrement actifs dans les secteurs de la consommation (cosmétique, soins, santé, petcare, F&B, retail, W&S,...)

Quand faut-il commencer à préparer une transmission ?

Le plus tôt possible. Un processus de transmission réussi se prépare en amont. En moyenne, notre accompagnement dure 2 ans (préparation, transformation opérationnelle, cession et suivi post-cession) afin de sécuriser chaque étape et maximiser vos chances de succès.

De quelle manière sommes-nous concrètement impliqué dans la réussite du projet ?

Nous ne nous contentons pas de vous accompagner : nous nous engageons à vos côtés. En alignant nos intérêts avec les vôtres et en allant jusqu’à investir, nous contribuons activement à la réussite et à la pérennité de votre entreprise.

Quels résultats concrets puis-je attendre ?

Notre méthodologie éprouvée, avec une approche stratégique et opérationnelle, améliore la rentabilité et renforce la valeur de votre société. À la clé : un gain potentiel de +1 à +2 multiples d’EBE sur la valorisation finale lors de la cession

Que se passe-t-il après la cession?

L’accompagnement opérationnel se poursuit au-delà de la signature. Fast-Up Partners reste à vos côtés après la cession pour favoriser une transition fluide et renforcer la solidité ainsi que la durabilité de l’entreprise.

Échangeons sur votre projet de transmission

Nos experts vous accompagnent à chaque étape, de la préparation à la passation, pour sécuriser la valeur de votre entreprise et réussir votre succession.

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